Memurlara şok! İş güvencesi kalkıyor

Halen Başbakanlık’ta bulunan yeni kanun tasarısıyla memurların
yaklaşık 1.3 milyonunun iş güvencesi tamamen kalkıyor.

Halen Başbakanlık’ta bulunan ve kamu çalışanları sendikalarına dahi
gösterilmeyen yeni kanun tasarısıyla memurların yaklaşık 1.3 milyonunun
iş güvencesi tamamen kalkıyor.
Habertürk yazarlarından Sosyal Güvenlik Uzmanı Ali Tezel, bu konuda
önemli iddialar ortaya attı. Tasarıyla bazı makyaj düzenlemelerin de
getirildiğini öne süren Tezel'in konuyla ilgili tespitleri şu şekilde ;

"Bilindiği üzere artık memurların da aylık bildirimleri internet
üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yapılmaktadır. Tablodan da
görüleceği üzere Mart 2010 ayı itibarıylamemur sayısı 2milyon 233 bin
661 olup, tarihinin en düşük seviyesindedir. Çok sayıda memur, emekli
olarak veya istifa ederek ayrıldığı halde yerine memur alınmamaktadır.
Nüfus bakımından bize benzer ülkeler olan Fransa ve Almanya’da nüfusun
yüzde 8-10’u kadar memur-kamu görevlisi varken, ülkemizde nüfusun sadece
yüzde 3’ü kadar memur kalmıştır.

KAMU, MEMUR ALMAK YERİNE TAŞERONLAŞMAYI
TERCİH ETMİŞTİR

Boşalan memur kadrolarını doldurmak yerine AK Parti
hükümeti, işi taşeronlara ve ihaleyle müteahhitlere verir olmuştur.

1- Bazı işler taşeronlara yaptırılmaktadır, hatta iş o
boyutlara varmıştır ki devlet hastanelerinde bile taşeron şirketler
üzerine kayıtlı asgari ücretle hemşire çalıştırılmaktadır. (Not: Bu
konuyla ilgili Çalışma Bakanlığı iş müfettişlerinin çok ilginç kararları
var, yakında gündeme getireceğim. İş müfettişleri, taşeron şirket
hemşirelerini kamuya kadrolu geçirmektedirler.)
2- Bazı işler bölünerek özel sektöre ihale edilmektedir.
Mesela,mutfak, temizlik, güvenlik, ulaştırma işleri ihaleyle özel sektöre verilmektedir. Hatta iş o
raddeye vardırılmıştır ki askeri birliklerde artık mutfaklar
kaldırılmış, bunun yerine yemek şirketlerinden yemek alma işine
geçilmiştir.

MEMUR KADROSU TAMAMEN KALKACAK

Halen Başbakanlık’ta bulunan ve bu hafta TBMM’ye sevk
edilmesi beklenen tasarıya göre; Kamudaki genel müdür yardımcılıkları,
şube müdürleri kadrosu kaldırılıyor; genel müdür ve hemen altında daire
başkanları ve bunların altlarında da uzmanların olacağı bir yapılanmaya
gidiliyor.
Genel müdür yardımcıları, şube müdürleri ve yukarıda
sayılanlar dışındakilerin memuriyetine son verilip sözleşmeli hale
getiriliyor. Sözleşmeli olacak personelin sayısının 1.3 milyon olduğu
belirtiliyor.

Bu memurların iş güvencesi ortadan kalkıyor ve sözleşme
sonunda yeterli görülmeyen veya disiplin suçu işleyenlerin işlerine son
verilmesi uygulaması getiriliyor.

[size=9]UZMANLAR İÇİN 4 BİN LİRA AYLIK

Şube müdürlerine bağlı olan uzmanlar, daire
başkanlıklarına veya direkt genel müdüre bağlanacak, ücretleri de 4 bin
liraya kadar yükseltilecek. Sözleşmeli hale getirilen memurlara
sendikaları aracılığıyla toplu görüşme hakkı verilecek. Sakın toplu
sözleşmeyle ve grevle karşılaştırmayın. Hem memurları özelleştiriyorlar
hem de toplusözleşme ve grev hakkı getirilmiyor. Halen yapıldığı gibi
kamu görevlilerinin sendikaları toplantı masasına çağrılacak, dilek ve
temennileri alındıktan sonra masadan gönderilecekler, sonra da siyasi
iktidar kararını verecek. Karar uygun görülmezse Uzlaştırma Kurulu’na
götürülecek ve kurulun kararları da kesin olacak. Yani dostlar görüşmede
görsün gibi bir şey.

Yemek parası cepten ödenecek Kanun gereğince memurların
haftalık çalışma süresi 40, günlük çalışma süresi ise 8 saat iken,
devlet hastanesinde görev yapanların haftalık çalışması 45, günlük
çalışması da 9 saattir. Hastanın başında her zaman görevlinin bulunması
için yataklı tedavi kurumlarında öğlen bir saat yemek izni yoktur;
çalışanlara öğle yemeği bedavadır, diğer memurlar ise ücretle yemek
yerler. Şimdi, mesai süresi 8 saate inecek ama çalışanlara yemek
verilmeyecek veya veriliyorsa da ücretle verilecek. İşte burada öğle
arasındaki bir saatlik sürede tedavi
ve bakım hizmetleri nasıl yürütülecektir sorusuna tasarı cevap
vermemektedir.

[size=9]Tasarının makyaj kısımları Tasarıyla bazı
makyaj düzenlemeler de getirilmiş. Bunlar;

1- Babalık izni 10 güne çıkarılıyor. Halen 657 Sayılı
DMK’ya göre çocuğu olan babaya 3 gün izin verilmektedir.
2- Halen 657 DMK’ya göre 2 çocuk için çocuk parası
verilmektedir. Tasarıyla kanuna konulacak düzenlemeyle her çocuk için
para verilecek.
3- Bazı memurlara yılda bir kere verilen giyecek yardımı
da ayni değil nakdi olacak.
4- Emeklilere harcırah 500’den 750 liraya çıkarılacak.
Halen emeklilere, emekliliklerini geçirecekleri yere gitmeleri için 500
lira harcırah verilmektedir. Bu rakam da tasarıyla 750 liraya
çıkarılacaktır.

Asıl amaç özelleştirme Zamanında yasalaştırılamayan “Kamu
Yönetimi Reformu ve Kamu Yönetimi Temel Kanunu Tasarısı”nın küçük bir
versiyonu olan 22 maddelik bahsi geçen kanun tasarısının asıl amacı,

1- Hizmetlerin özelleştirilmesi odaklıdır.
2- Önce merkezden yerele, sonra da yerelden özel sektöre
işler devredilecektir.
3- Sosyal devletten vazgeçilecektir.
4- Hizmet Ticaret Genel Anlaşması (GATS) ile uluslararası
sermayeye taahhüt ettiği bütün alanlardan çekilecektir. Türkiye’yi
pazar haline getirecektir.
5- İlk başta sağlık piyasalaştırılmıştır; sırada okullar
ve kamu hastaneleri var.
6- Tasarı daha sendikalarda bile yok."[/size][/size]